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更新于 8月28日

Senior Procurement Specialist

1.2-1.8萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)采購英語IT采購供應(yīng)商開發(fā)IT軟硬件
To fulfill the procurement function in indirect materials, mainly focus on IT and other professional services. Maintain-ing reliable and constructive relationship with existing suppliers, sourcing and developing new potential suppliers as required.
間接物料采購,主要負(fù)責(zé)品類IT與其他專業(yè)服務(wù)采購,包括產(chǎn)品和服務(wù)以及供應(yīng)商管理與開發(fā)。
工作職責(zé):
Source commodities, consumables and services for assigned indirect categories, in accordance with the com-pany requirment.
負(fù)責(zé)相關(guān)品類間接物料采購。
Responsible for suppliers evaluation, selection, qualification according to established criteria, ensure the pro-cess compliance with related policies and guidelines to avoid any potential risk.
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評估,選擇,審核,確保流程的合規(guī)性。
Play the role as sourcing interface, responsible for price and conditions negotiation, contact/agreement prepa-ration and execution.
負(fù)責(zé)采購商務(wù)談判及合同執(zhí)行。
Maintain and manage existing suppliers. Ensure suppliers provide qualified material and service after release by measuring their performance indicators and driving continuous improvements, to meet business operation targets.
負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。
Purchase Order Management (order placing, delivery tracking, filing as required, etc.). Act as the main contact for all commercial issues towards supplier base.
負(fù)責(zé)采購訂單管理。
Continuously drive supply chain optimization. Identify and establish relationship with potential suppliers, as backup in case of that reflect the business needs and objectives.
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與優(yōu)化。
Communicate effectively with all internal users, suppliers and team members to ensure the flow of critical in-formation and meet stakeholder’s demands.
作為內(nèi)部用戶,團(tuán)隊成員以及供應(yīng)商之間的溝通橋梁,確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。
Actively participate in cost reduction activities to meet the department objectives.
支持年度降本目標(biāo)實現(xiàn)。
Actively participate in continuous improvement projects to meet the department objectives.
支持持續(xù)改進(jìn)項目目標(biāo)實現(xiàn)。
Reports and data analysis as assigned.
報告與數(shù)據(jù)分析。
Other tasks are assigned by line.
分配到的其他工作。
任職要求:
Education / 教育背景
Minimum bachelor degree or above in International Trade, Supply Chain Management or equivalent.
本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易或供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)
Experience / 經(jīng)驗
Minimum 7 years of relevant purchasing experience in established company.
知名企業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
Other skills / 其他技能
Experience working in a cross functional team.
跨部門團(tuán)隊合作經(jīng)驗
Strong interpersonal skill.
人際溝通能力強(qiáng)
Fluent in English and Mandarin.
中英文流利
Able to handle multi-task at same time.
同時處理多項任務(wù)的能力
Ability to work independently, self-motivated, disciplined.
獨立工作,自主自律
International trade experience is preferred.
國際貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗更佳
Familier with SAP is a plus.
熟悉SAP系統(tǒng)更佳

工作地點

上海浦東新區(qū)自由貿(mào)易試驗區(qū)60號

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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