職位描述
C語言JavaPython微服務架構Vue樓宇自動化計算機軟件計算機硬件物聯(lián)網(wǎng)建筑設備安裝工業(yè)自動化
1.主導工業(yè)用 AI 產品（含軟硬件）的整體架構設計，涵蓋系統(tǒng)分層、模塊劃分、接口定義等，確保架構具備高可擴展性、高可靠性、安全性及性能優(yōu)化，滿足樓宇控制場景的工業(yè)級要求
2.深度參與前端需求調研與分析，精準捕捉客戶在樓宇控制場景下的核心訴求（如設備聯(lián)動、數(shù)據(jù)實時分析、能耗優(yōu)化等），將需求轉化為技術指標，輸出可落地的系統(tǒng)設計方案。
3.與軟硬件研發(fā)團隊緊密協(xié)作，完成軟硬件接口的設計與對接，確保軟件架構與硬件資源（如傳感器、控制器、邊緣計算設備）高效適配，提升系統(tǒng)整體運行效率。
4.指導軟件開發(fā)團隊進行架構落地，參與核心模塊的代碼評審，解決開發(fā)過程中的關鍵技術難題，確保開發(fā)成果與架構設計一致性。
5.持續(xù)跟蹤工業(yè) AI、樓宇自動化領域的前沿技術，評估其在產品中的應用可行性，推動技術創(chuàng)新與架構迭代。
6.制定系統(tǒng)架構相關的技術規(guī)范與標準，沉淀架構設計經驗，提升團隊整體技術能力。
7.參與重要客戶的技術交流與方案演示，基于架構優(yōu)勢解答客戶疑問，支撐業(yè)務拓展。
要求：
1、學歷與專業(yè)：計算機科學、軟件工程、自動化、暖通等相關專業(yè)學士及以上學歷，8 年以上工業(yè)級軟件系統(tǒng)架構設計經驗，其中至少 3 年以上工控產品（含軟硬件結合）架構設計經驗，有樓宇自動化、暖通空調領域經驗者優(yōu)先。
2、精通系統(tǒng)架構設計方法論（如 DDD、微服務架構、分層架構等），具備從 0 到 1 搭建工業(yè)軟件系統(tǒng)的成功案例。
3、熟悉工業(yè)場景下的軟硬件協(xié)同設計，深入理解嵌入式系統(tǒng)、邊緣計算設備、傳感器數(shù)據(jù)采集與處理流程，能有效平衡軟件功能與硬件資源限制。
4、了解機器學習、深度學習在工業(yè)場景（如設備故障預測、能耗優(yōu)化）的應用實踐。
5、具備扎實的編程基礎，熟練掌握C/C++、Java、Python 等至少一種主流編程語言，熟悉 Linux 系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡通信協(xié)議（如 MQTT、OPC UA）及數(shù)據(jù)庫技術。熟悉BACnet, Modbus協(xié)議優(yōu)先。
6、熟悉Vue.js和 Ractive.js框架優(yōu)先。
2.深度參與前端需求調研與分析，精準捕捉客戶在樓宇控制場景下的核心訴求（如設備聯(lián)動、數(shù)據(jù)實時分析、能耗優(yōu)化等），將需求轉化為技術指標，輸出可落地的系統(tǒng)設計方案。
3.與軟硬件研發(fā)團隊緊密協(xié)作，完成軟硬件接口的設計與對接，確保軟件架構與硬件資源（如傳感器、控制器、邊緣計算設備）高效適配，提升系統(tǒng)整體運行效率。
4.指導軟件開發(fā)團隊進行架構落地，參與核心模塊的代碼評審，解決開發(fā)過程中的關鍵技術難題，確保開發(fā)成果與架構設計一致性。
5.持續(xù)跟蹤工業(yè) AI、樓宇自動化領域的前沿技術，評估其在產品中的應用可行性，推動技術創(chuàng)新與架構迭代。
6.制定系統(tǒng)架構相關的技術規(guī)范與標準，沉淀架構設計經驗，提升團隊整體技術能力。
7.參與重要客戶的技術交流與方案演示，基于架構優(yōu)勢解答客戶疑問，支撐業(yè)務拓展。
要求：
1、學歷與專業(yè)：計算機科學、軟件工程、自動化、暖通等相關專業(yè)學士及以上學歷，8 年以上工業(yè)級軟件系統(tǒng)架構設計經驗，其中至少 3 年以上工控產品（含軟硬件結合）架構設計經驗，有樓宇自動化、暖通空調領域經驗者優(yōu)先。
2、精通系統(tǒng)架構設計方法論（如 DDD、微服務架構、分層架構等），具備從 0 到 1 搭建工業(yè)軟件系統(tǒng)的成功案例。
3、熟悉工業(yè)場景下的軟硬件協(xié)同設計，深入理解嵌入式系統(tǒng)、邊緣計算設備、傳感器數(shù)據(jù)采集與處理流程，能有效平衡軟件功能與硬件資源限制。
4、了解機器學習、深度學習在工業(yè)場景（如設備故障預測、能耗優(yōu)化）的應用實踐。
5、具備扎實的編程基礎，熟練掌握C/C++、Java、Python 等至少一種主流編程語言，熟悉 Linux 系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡通信協(xié)議（如 MQTT、OPC UA）及數(shù)據(jù)庫技術。熟悉BACnet, Modbus協(xié)議優(yōu)先。
6、熟悉Vue.js和 Ractive.js框架優(yōu)先。
工作地點
北京海淀區(qū)西門子西伯樂斯電子公司豐智東路1號
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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