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更新于 10月30日

高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師(SRE)

1.8-2.2萬(wàn)·13薪
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PythonJavaLinux
高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師(SRE)
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,運(yùn)用技術(shù)分析手段確保系統(tǒng)穩(wěn)定無(wú)間斷運(yùn)行,同時(shí)定期深入排查系統(tǒng)隱患,從根源上預(yù)防各類問(wèn)題的發(fā)生;
2、快速響應(yīng)處理系統(tǒng)突發(fā)故障,精準(zhǔn)定位故障原因,制定并執(zhí)行修復(fù)方案,同步開(kāi)展故障復(fù)盤(pán),為系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化提供有力依據(jù),高效推進(jìn)系統(tǒng)的版本更新與升級(jí)工作;
3、參與車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的安全防護(hù)體系建設(shè),研究并應(yīng)對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)安全威脅,對(duì)車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格且專業(yè)的監(jiān)督管理,確保數(shù)據(jù)和信息的絕對(duì)安全;
4、制定前瞻性的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略,(結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù))保障數(shù)據(jù)的完整性和可用性,為用戶提供專業(yè)技術(shù)支持,及時(shí)解決復(fù)雜的使用問(wèn)題;
5、深度融入開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),從架構(gòu)設(shè)計(jì)階段參與新功能的規(guī)劃與測(cè)試,對(duì)系統(tǒng)的技術(shù)文檔進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和完善,確保文檔的準(zhǔn)確性和實(shí)用性,為系統(tǒng)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上公有云大規(guī)模復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)內(nèi)云廠商(如:阿里云、華為云、火山云等)的核心云產(chǎn)品及服務(wù),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并構(gòu)建超大規(guī)模、高并發(fā)的云上網(wǎng)絡(luò)和安全架構(gòu);
2、具備豐富的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)和疑難故障診斷經(jīng)驗(yàn),對(duì)車聯(lián)網(wǎng) TSP 技術(shù)架構(gòu)有開(kāi)創(chuàng)性的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握至少兩種主流編程語(yǔ)言(如 Java、Python等),精通分布式應(yīng)用系統(tǒng)的前沿框架和技術(shù),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行架構(gòu)創(chuàng)新和性能優(yōu)化;
4、對(duì)消息中間件、Linux 網(wǎng)絡(luò)底層原理有深入研究,精通云原生技術(shù)(Docker、K8s 等),能夠運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的智能運(yùn)維和自動(dòng)化管理。

工作地點(diǎn)

大連甘井子區(qū)海納新思智行服務(wù)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉飛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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