職位描述:
1、根據(jù)公司各部門用人需求完成上級領(lǐng)導安排的招聘任務;
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,定期刷新、職位更新、簡歷篩選、邀約面試;
3、招聘網(wǎng)站維護、開拓各種招聘渠道、招聘渠道效果分析;
4、每日統(tǒng)計當日招聘數(shù)據(jù)表、每月統(tǒng)計招聘月報表;
5、定期深入與業(yè)務部門進行人才需求溝通,做好人員內(nèi)部協(xié)調(diào);
6、應聘人員初試、面試后跟進;
7、協(xié)助辦理入職手續(xù),幫助新入職員工融入團隊;
8、新員工入職引導、介紹;
9、早九晚六
10、需有招聘經(jīng)驗