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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)研發(fā)GNPS目標(biāo)分解、過程管控、目標(biāo)達(dá)成
2. 數(shù)據(jù)虛擬評(píng)價(jià)，開展造型數(shù)據(jù)/工程數(shù)據(jù)、功能需求FDA、UIUE評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，問題推動(dòng)改進(jìn)管理及問題關(guān)閉驗(yàn)證；
3. 負(fù)責(zé)開展PAP評(píng)審及體驗(yàn)競爭力的達(dá)成評(píng)價(jià)并輸出評(píng)審報(bào)告；
4、實(shí)車評(píng)審評(píng)估問題改善有效性和驗(yàn)證實(shí)車改善效果并輸出閥點(diǎn)報(bào)告
5. 負(fù)責(zé)開展海外適應(yīng)性評(píng)價(jià)，挖掘海外市場用車環(huán)境及場景，通過策劃當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)評(píng)價(jià)活動(dòng)確認(rèn)車輛在目標(biāo)國的適應(yīng)性
6.量產(chǎn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)復(fù)盤管理，新場景更新；
7.上市項(xiàng)目GNPS調(diào)研問題推進(jìn)管理及目標(biāo)管理，達(dá)成結(jié)果復(fù)盤；
8. 圍繞OTA需求及體驗(yàn)要求，開展OTA專項(xiàng)評(píng)價(jià)，確保OTA項(xiàng)目成熟、健康推向市場
任職要求：汽車行業(yè)5年以上整車評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，擅長智能化評(píng)價(jià)和體驗(yàn)競爭力評(píng)價(jià)，良好的溝通匯報(bào)能力。