職位描述
成本管理稅務(wù)管理資金管理
【主管會計】招聘要求
一、崗位職責(zé)?
1、負責(zé)公司財務(wù)核算，完成賬務(wù)處理、憑證審核、報表編制，確保數(shù)據(jù)真實準確。?
2、熟悉稅務(wù)政策，主導(dǎo)稅務(wù)管理，按時報稅繳稅，做好稅務(wù)籌劃與風(fēng)險防范，跟進政策變化。?
3、統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)算與成本管控，分析預(yù)算差異，提供財務(wù)意見與風(fēng)險評估。?
4、保管財務(wù)檔案，配合審計、稽查等工作。?
二、任職要求?
1、年齡學(xué)歷：年齡不限，要求身體健康。本科及以上，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。?
2、經(jīng)驗資歷：5 年及以上主管會計經(jīng)驗，熟悉全套財務(wù)流程；需提供原單位工作評價。?
3、技能操作：熟練使用用友 / 金蝶等財務(wù)軟件及辦公軟件，掌握財經(jīng)法規(guī)與會計準則。?
4、職稱要求：持有初級及以上會計職稱，中級優(yōu)先。?
5、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強、嚴守財務(wù)機密，具備溝通協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力。?
三、優(yōu)先錄用?
1、熟悉高新、小巨人等企業(yè)政策，有相關(guān)財務(wù)申報經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、有上市公司、大型集團或同行業(yè)主管會計經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、持有 CPA、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
工作地點：軍博小樹眼科。
一、崗位職責(zé)?
1、負責(zé)公司財務(wù)核算，完成賬務(wù)處理、憑證審核、報表編制，確保數(shù)據(jù)真實準確。?
2、熟悉稅務(wù)政策，主導(dǎo)稅務(wù)管理，按時報稅繳稅，做好稅務(wù)籌劃與風(fēng)險防范，跟進政策變化。?
3、統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)算與成本管控，分析預(yù)算差異，提供財務(wù)意見與風(fēng)險評估。?
4、保管財務(wù)檔案，配合審計、稽查等工作。?
二、任職要求?
1、年齡學(xué)歷：年齡不限，要求身體健康。本科及以上，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。?
2、經(jīng)驗資歷：5 年及以上主管會計經(jīng)驗，熟悉全套財務(wù)流程；需提供原單位工作評價。?
3、技能操作：熟練使用用友 / 金蝶等財務(wù)軟件及辦公軟件，掌握財經(jīng)法規(guī)與會計準則。?
4、職稱要求：持有初級及以上會計職稱，中級優(yōu)先。?
5、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強、嚴守財務(wù)機密，具備溝通協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力。?
三、優(yōu)先錄用?
1、熟悉高新、小巨人等企業(yè)政策，有相關(guān)財務(wù)申報經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、有上市公司、大型集團或同行業(yè)主管會計經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、持有 CPA、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
工作地點：軍博小樹眼科。
工作地點
北京海淀區(qū)小樹眼科(總院)茂林居11號樓
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北京嘉鋮視欣數(shù)字醫(yī)療技術(shù)有限公司北京嘉鋮視欣（集團）成立于1997年，是一家以視覺健康服務(wù)為宗旨，致力于青少年近視、斜視、弱視防治的新產(chǎn)品研制、新技術(shù)推廣、3D軟件開發(fā)和終端投資的專業(yè)機構(gòu)。旗下有兩個基地，兩個高科技軟件公司，多個眼科門診，并在國內(nèi)構(gòu)建一個上百家視覺康復(fù)中心的網(wǎng)絡(luò)，總部設(shè)在北京。集團成立以來，一直致力于做合作伙伴最優(yōu)秀的服務(wù)商、合作商、供應(yīng)商。迄今，集團擁有正規(guī)產(chǎn)品10個、產(chǎn)權(quán)商標17個、國家發(fā)明專利4項、軟件著作權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)48項，與海軍總醫(yī)院、南京大學(xué)等進行嘗試合作，承擔(dān)全軍重大課題研究任務(wù)，始終在我國視覺健康康復(fù)訓(xùn)練行業(yè)充當(dāng)著技術(shù)領(lǐng)跑者、行業(yè)創(chuàng)新者的重要角色。北京嘉鋮視欣（集團）同時是小樹眼科連鎖管理總部，旗下?lián)碛卸嗉倚溲劭啤Ｐ溲劭剖歉咂焚|(zhì)、醫(yī)療級、非手術(shù)類兒童青少年眼視光門診新標桿，主要診療項目包括：青少年近視防控、斜弱視診治、視功能康復(fù)訓(xùn)練及醫(yī)學(xué)驗光配鏡，致力于打造向更多的兒童青少年視光患者提供“專業(yè)水平高、服務(wù)能力強、責(zé)任周期長”的高質(zhì)量專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。小樹眼科品牌連鎖創(chuàng)新體制機制，以人才為導(dǎo)向，股份機會、合伙人制度、優(yōu)越薪酬激勵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長、分店管理投資等等，為眼科專家、眼科醫(yī)生、高級視光師、經(jīng)營骨干人才等提供無可限量的廣闊發(fā)展空間。
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