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崗位要求： 1、普通話標準，溝通表達良好 2、崗位認知正確，愿意從事客服崗位工作（非文員非銷售） 3、抗壓良好，可接受偶爾的加班 4、學歷：大專畢業(yè)，如中?；蚋咧袆t需要有半年或以上的相關工作經驗 過往從事過客服、銀行柜員、銷售等業(yè)績考核型人員可適當放寬要求 ?崗位職責 1、工作內容：按照銀行要求通過電話的形式，定期與客戶取得聯系； 發(fā)現信用惡化及詐騙案件，進行后續(xù)環(huán)節(jié)處理，預防資產損失； 2、作業(yè)模式： 主要電話的方式，不需要外出，屬于內勤崗位。 3、薪酬方式： 月薪+激勵獎金。 月薪由面試評級決定，不同能力月薪不一樣，面試通過后才能做最終定薪； 激勵獎金由每月的業(yè)績完成情況決定，完成率越高，獎金也會越高。 4、考核方式： 每個月會設定業(yè)績目標，如果超出目標一定范圍，會有相對應的高額激勵。 5、休假福利：享受各種法定假期 、婚假、產假等帶薪假期，工作1年以上還可享受帶薪年假，定期安排豐富的員工拓展活動，各種聚餐、不定期旅游、還有節(jié)日福利和生日小福利 崗位優(yōu)點 1、行業(yè)： 大型金融服務業(yè)，發(fā)展平臺大，而且穩(wěn)定。 2、公司： 公司屬于集團下屬分公司，目前處于快速發(fā)展階段，員工已經超過了5000人，發(fā)展態(tài)勢良好，前景好。 公司制度完善，有成熟的晉升制度，薪酬制度，培訓制度。 一年兩次晉升機會，一年一次調薪機會，公司針對不同級別的員工有自己的培訓體系。