任職要求;
1.本科以上人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,工作細(xì)致
4.熟練使用辦公軟件
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)保障檔案的管理。
2.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。
4.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理工作。
5.負(fù)責(zé)員工招聘工作。
6.負(fù)責(zé)薪酬福利工作。
7.車輛管理、客戶接待、會(huì)務(wù)等工作。
8.負(fù)責(zé)、協(xié)助各部門團(tuán)建、員工集體活動(dòng)等
9.門衛(wèi)、食堂、宿舍、辦公樓等人員及日常事務(wù)的管理、監(jiān)督工作。
10.負(fù)責(zé)制定本部門辦公用品采購計(jì)劃、提報(bào)審批、跟進(jìn)完成。
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。