崗位職責(zé):
1、擅長招聘、績效激勵模塊之一,對其他模塊工作有相應(yīng)的了解。
2、招聘方向:5年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程及招聘渠道,豐富的社招及校招經(jīng)驗,熟練運用招聘工具和手段,精通工程、生產(chǎn)運營、制造等崗位招聘優(yōu)先。
3、績效激勵方向:5年以上績效與激勵工作經(jīng)驗,擅長組織績效與崗位績效體系設(shè)計與落地,擅長短中長激勵設(shè)計,有工程類、生產(chǎn)制造類公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、做事積極主動,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。