崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé);
2、主持單位工程技術(shù)交底、圖紙會(huì)審;主持編制施工組織設(shè)計(jì),施工方案及作業(yè)設(shè)計(jì),主持編制本項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底;主持項(xiàng)目評(píng)優(yōu)創(chuàng)先方案編制及實(shí)施;
3、主持制定安全技術(shù)措施,指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)和各類(lèi)技術(shù)措施,指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)展QC小組活動(dòng);
4、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查,組織隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,參與單位工程質(zhì)量的評(píng)定工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行常態(tài)巡查,并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目深入督查、檢查,對(duì)技術(shù)問(wèn)題、管理質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施,及時(shí)為公司運(yùn)行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、10年以上項(xiàng)目技術(shù)類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn),完整經(jīng)歷過(guò)至少2個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷。
3、具有高度的責(zé)任心、抗壓能力,較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、取得一級(jí)建造師者及中級(jí)工程師優(yōu)先.
職位福利:五險(xiǎn)、年底獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利