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人力資源主管

5000-10000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 實力大公司

職位描述

績效管理招聘
職位描述:
1. 負責制定和執(zhí)行招聘計劃,根據(jù)各部門用人需求,確定招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2. 負責開展公司人員需求評估、人員招聘與面試、員工入職與員工關系等HR工作任務,完成公司人力資源政策流程的具體實施;
3. 建立和維護人才儲備庫,對潛在人才進行跟蹤和管理;
4. 組織開展員工培訓需求調查,制定年度培訓計劃;
5. 協(xié)調內外部培訓資源,實施培訓項目,包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等;
6.協(xié)助經理建立和完善公司績效管理體系,制定績效考核指標和標準;
7. 組織實施績效考核工作,確??己诉^程支持公司戰(zhàn)略目標的達成,提升員工工作績效水平;
8. 對績效考核結果進行分析和反饋,為員工的薪酬調整、晉升、獎勵等提供依據(jù);
9.維護良好的員工關系,處理員工的各類問題和糾紛,開展團隊建設,企業(yè)文化建設等。
職位要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學專業(yè)背景優(yōu)先;
2.3年以上HR工作經驗,具有HR主管等從事過團隊管理經驗至少一年以上;
3.熟練掌握人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,具備豐富的招聘經驗及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道;
4.熟悉績效管理,具備完善績效考核體系的實操經驗;
5.熟練操作office, excel, word等辦公軟件,有企業(yè)HR系統(tǒng)運行及管理經驗,具有數(shù)據(jù)分析及政策制定經驗優(yōu)先;
6.邏輯性強,責任心強,工作效率高及組織協(xié)調能力佳;
7.具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和問題解決能力;
8.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作嚴謹、細心。
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工作地點

天津濱海新區(qū)SGS大廈(西南門)經濟技術開發(fā)區(qū)第五大街41號SGS大廈

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司LogoSGS
總部位于瑞士的SGS集團創(chuàng)建于1878年,是國際公認的檢驗、鑒定、測試和認證機構,也是全球品質和誠信的基準。SGS集團在全球擁有89000多名員工,分布在2600多個分支機構和實驗室,服務網絡遍及全球。SGS通標標準技術服務有限公司成立于1991年,現(xiàn)已在全國建成了78個分支機構和150多間實驗室,擁有15000多名訓練有素的專業(yè)人員。在中國,SGS的服務能力已全面覆蓋到紡織品及鞋類、玩具及嬰幼兒用品、家居及輕工產品、電子電氣、農產食品、生命科學、化妝品及個人護理、石油化工、礦產、環(huán)境、工業(yè)、交通和電子商務等多個行業(yè)的供應鏈上下游。憑借全球化技術優(yōu)勢和本地化服務理念,我們不斷創(chuàng)新,通過一流的檢測、認證服務,致力在企業(yè)組織、政府和個人間傳遞信任,更助力本土及全球客戶加速業(yè)務成功、提升可持續(xù)發(fā)展競爭力。作為優(yōu)秀的企業(yè)公民,SGS連續(xù)四年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)。SGS始終以負責任的態(tài)度經營企業(yè)、回饋社會。如在全國各分支機構持續(xù)開展捐資助學、愛心支教、扶貧幫困、賑災救危、保護環(huán)境等公益活動;并對辦公場所進行能效評估和改造工作,減少碳排放,是可持續(xù)發(fā)展理念的積極踐行者。SGS今天的驕人成績依靠的是一個富有理想和激情、充滿追求和進取精神的團隊.我們竭誠為優(yōu)秀人才創(chuàng)造和諧公平、可持續(xù)發(fā)展的競爭環(huán)境,從而使我們的團隊為SGS這個百年卓越品牌實現(xiàn)一個又一個新的夢想,同時我們也相信您會在SGS找尋到你的職業(yè)生涯的成就感及應有的回報。
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