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任職資格： 1、性別要求：不限男女 2、年齡要求：30周歲（包含）以內，如表現(xiàn)優(yōu)異可放寬至35周歲（包含）以內； 3、學歷要求：本科及以上學歷，211或985院校為佳； 4、專業(yè)要求：計算機軟件或信息管理等相關專業(yè)，如有較強的產品需求分析經驗，專業(yè)可放寬； 5、經驗要求：2年以上需求分析、產品經理或財政相關行業(yè)工作經驗； 6、證書要求：有計算機軟考證書中級以上者優(yōu)先； 7、其他要求： （1）對用戶需求有較強的理解力、分析能力、提煉能力，能抓住用戶的意圖來實現(xiàn)系統(tǒng)設計。 （2） 熟練掌握Visio、Axure RP、MindManager、PPT、Office辦公套件等常用工具。 （3）有耐心、有責任心，工作積極主動，應具備較強的溝通能力、協(xié)調能力，有團隊合作精神。 （4）具有較強的業(yè)務知識學習能力和解決復雜問題的能力。 （5）根據(jù)工作需要接受出差安排。 崗位職責： 一、市場研究 1.負責收集、整理與研究財政信息化建設行業(yè)信息，參加財政行業(yè)技術研討性交流會，掌握最新財政業(yè)務。 2.負責深入項目和客戶進行調研，掌握各省市客戶真正需求，強化前端開發(fā)和后端實施之間的聯(lián)動性，并進行前瞻性的研究。 3.根據(jù)產品的市場使用情況，進行針對性的產品需求分析和優(yōu)化。 二、需求規(guī)劃分析 1.根據(jù)公司的發(fā)展計劃，負責運用需求分析工具來整理、分析、提煉客戶、產品的需求，從而提高客戶滿意度。 2.負責整理用戶提出的相關需求，進行需求可行性分析，形成需求文檔及系統(tǒng)原型，提交開發(fā)部開發(fā)，實現(xiàn)上級提出的技術方面的解決方案，保障項目開發(fā)的順利進行。 3.負責根據(jù)部門工作的進程，按時進行工作信息整理，定期向上級提供匯總報告，從而實現(xiàn)需求分析流程的優(yōu)化。 4.根據(jù)部門長期發(fā)展規(guī)劃，對新員工進行需求分析指導，并隨時進行知識更新，以提高員工的專業(yè)素質，提升公司開發(fā)部門的技術實力。 三、需求項目交底 1.負責協(xié)助開發(fā)團隊明確系統(tǒng)開發(fā)需求，做好需求確認工作，提供項目實施相關的文檔資料和知識轉移。 2.負責向開發(fā)部、質量部提供咨詢指導，解釋業(yè)務需求。 3.負責驗證系統(tǒng)開發(fā)功能與業(yè)務需求匹配程度，并提出系統(tǒng)更新發(fā)布意見。 四、 系統(tǒng)培訓及協(xié)調溝通 1.組織公司內部培訓，講解最新業(yè)務需求和系統(tǒng)相關控制。 2.負責做好系統(tǒng)匯報、演示。 五、其他 完成上級領導交代的其他工作。