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崗位職責(zé)：
1、主持質(zhì)量部門管理全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、組織建立質(zhì)量管理體系，外審、內(nèi)審，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，并貫徹實(shí)施；
4、制定產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施，（如相關(guān)文件：技術(shù)條件，產(chǎn)品規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、技術(shù)協(xié)議、過程檢驗(yàn)規(guī)范、進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)范、供方提供的產(chǎn)品規(guī)格書、與檢驗(yàn)試驗(yàn)有關(guān)的國(guó)家、行業(yè)及地方性標(biāo)準(zhǔn)）；
5、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造工藝流程的評(píng)定，對(duì)新產(chǎn)品的可生產(chǎn)性評(píng)估，能規(guī)范公司的生產(chǎn)工藝流程，根據(jù)工藝需要設(shè)計(jì)工藝工裝，參與新產(chǎn)品鑒定工作；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽及標(biāo)準(zhǔn)化審查，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化把關(guān)；
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
8、做好公司內(nèi)部的質(zhì)量培訓(xùn)工作；
9、積極改進(jìn)工藝質(zhì)量，不斷提高公司工藝技術(shù)水平，及時(shí)處理工藝質(zhì)量事故；
10、定期通報(bào)各部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；
11、建立合理的質(zhì)量可追溯性體系，并有效運(yùn)行；
12、建立合理的產(chǎn)品資料、文檔管理，貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)規(guī)定，防止不同檢驗(yàn)狀態(tài)的產(chǎn)品混淆，對(duì)生產(chǎn)、送檢、檢驗(yàn)產(chǎn)品中檢驗(yàn)狀態(tài)不清楚的給予糾正，防止不合格品流入下工序或非預(yù)期使用；
13、做好客訴處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、掌握質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)，從事電子產(chǎn)品質(zhì)量管理工作五年以上；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、具備持續(xù)跟蹤、迭代升級(jí)產(chǎn)品的能力；
5、有較強(qiáng)抗壓能力、責(zé)任意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、具有電源工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、年齡28-45歲，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，能長(zhǎng)期穩(wěn)定就職。