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薪資福利：
試用期薪資福利全額發(fā)放，入職繳納六險(xiǎn)一金；
1.固定薪資（面試后定薪）稅前固定無責(zé)底薪4000-5500元/月，額外餐補(bǔ)200元/月，綜合年薪10W+
2.銷售獎(jiǎng)金：銷售提成，月度店鋪激勵(lì)
3.其他激勵(lì)：個(gè)人榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，線上激勵(lì)等
4.其他福利：入職繳納六險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)假日福利等。
崗位職責(zé) ：
? 銷售計(jì)劃的實(shí)施與匯報(bào)
? 按照店經(jīng)理和主管的要求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)，包括銷售額和作品組合。
? 在銷售過程中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作，并協(xié)助其它團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
? 維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系。體現(xiàn)品牌精神，向主管匯報(bào)與客人溝通情況，及時(shí)將客人的要求和信息反饋給公司，確保更好的服務(wù)加深客戶關(guān)系。
? 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌等相關(guān)信息，給予客戶專業(yè)的分析，提升品牌的知名度。
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? 對(duì)于自身的行為管理
? 嚴(yán)格遵照品牌要求，確保個(gè)人形象和行為符合品牌要求。
? 對(duì)品牌歷史、背景、文化及作品有完整認(rèn)知和詮釋。
? 熟悉卡地亞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格遵守，確保給予顧客周到的服務(wù)和美好的購物體驗(yàn)。
? 熟悉并嚴(yán)格貫徹員工手冊(cè)的內(nèi)容，并確保有效實(shí)施。
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? 對(duì)于店鋪的運(yùn)營(yíng)
? 了解及遵守精品店安全規(guī)則及保安程序，完成精品店?duì)I業(yè)前的準(zhǔn)備工作和精品店?duì)I業(yè)后的整理工作，記錄作品的銷售以及進(jìn)出等相關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)做好作品的驗(yàn)收工作銷售額和作品組合。
? 確保精品店內(nèi)外的環(huán)境整潔，及銷售工具的安全、整理、正確擺放。
? 按照品牌的特別規(guī)定陳列，清潔、包裝、擺放作品，協(xié)助并負(fù)責(zé)陳列用具的管理。
? 根據(jù)主管安排進(jìn)行每日盤點(diǎn)，協(xié)助庫管進(jìn)行月底盤點(diǎn)。
? 按照品牌要求，認(rèn)真處理售后問題，同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
? 監(jiān)督店鋪維修和裝修的施工。
? 嚴(yán)格遵守精品店運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的每一項(xiàng)內(nèi)容，確保有效實(shí)施在日常工作中。
? 按照公司要求登記客戶信息并做好客戶信息維護(hù)工作
? 及時(shí)，準(zhǔn)確地提交各類報(bào)表。
任職要求：
? 大專及以上學(xué)歷
? 對(duì)銷售流程及客戶行為有全面的了解
經(jīng)驗(yàn)要求
? 5年以上奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際奢侈品珠寶腕表品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 熟悉店鋪日常運(yùn)營(yíng)流程
職位勝任力
? 以業(yè)務(wù)及服務(wù)為導(dǎo)向
? 優(yōu)秀的溝通及談判技巧
? 邏輯清晰及良好的抗壓能力
? 能夠與潛在客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系
? 積極的工作態(tài)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
職業(yè)發(fā)展-培養(yǎng)奢侈品行業(yè)精英
1.發(fā)展前景，全國(guó)400+盛時(shí)直營(yíng)店鋪，高中端腕表品牌集合，發(fā)展機(jī)會(huì)多，潛力員工晉升快，為有志成為奢侈品行業(yè)優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展前景。
2.晉升方向
門店管理：品牌銷售顧問-品牌銷售主管-副店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
銷售專家：品牌銷售顧問-中級(jí)銷售顧問-高級(jí)銷售顧問-資深銷售顧問
工作時(shí)間
每月例休4天，每天工作6.5小時(shí)，實(shí)行倒班制