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崗位職責：
1.負責人力資源制度體系建設，優(yōu)化完善人力資源規(guī)章及業(yè)務流程。
2.負責人力資源月報編制審核，按時提交人力資源各類報表。
3.負責人力資源業(yè)務指導，監(jiān)督指導部門人員的業(yè)務開展，保證部門日常工作的完成。
4.負責人力資源預算編制與分析，分析歷年預算執(zhí)行情況，編制年度預算。
崗位要求：
1.人力資源相關專業(yè)大專及以上學歷。
2.具有5年以上人力資源工作經驗，3年以上管理工作經驗。
3.掌握人力資源各模塊基礎工作，熟練掌握3個模塊具體工作。
4.熟知國家地方勞動法規(guī)政策，較強的風控意識。
5.熟練使用office辦公軟件，具有較強的數據分析能力。
薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼+季度獎+年終獎
福利補貼：繳納五險一金（公積金繳納比例12%），高原補貼120元/天，交通補貼600/月、夜班補貼、職稱補貼等各項補貼。
生活食宿：免費食宿，洗浴、健身、生活超市等設施俱全
通勤交通：公司—格爾木往返通勤大巴
工休制度：綜合工時制（生產員工白夜班，上班20天，休假10天）
（職能員工常白班，上班30天，休假10天）
工作地點：青海省格爾木市東臺吉乃爾湖礦區(qū)（距格爾木市區(qū)230KM）
投遞郵箱：*************************(郵件主題：應聘崗位+姓名)