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高壓工程師(電儀)

1-1.5萬(wàn)
  • 海西格爾木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

儀表維修化工儀器維修石油/石化化工新能源
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車間電氣儀表的運(yùn)維管理,制定儀表運(yùn)維檢修計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)車間電氣自動(dòng)化系統(tǒng)的組態(tài)編程,保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)車間自動(dòng)化系統(tǒng)的故障排查,指導(dǎo)檢修人員進(jìn)行檢修,保證電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)車間電氣儀表的校對(duì),保證儀表運(yùn)行準(zhǔn)確無(wú)誤差。
5.負(fù)責(zé)提供電氣儀表檢修零配件的規(guī)格參數(shù),復(fù)核采購(gòu)電氣儀表的規(guī)格參數(shù),監(jiān)督電氣儀表安裝調(diào)試運(yùn)行。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷、儀表自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上化工制造業(yè)電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練掌握DCS/PLC系統(tǒng),具有組態(tài)編程能力。
4.具有PLC編程及故障處理能力,熟練使用相關(guān)組態(tài)軟件(西門子、施耐德、歐姆龍、三菱、AB等);
5.熟悉PLC與自動(dòng)化儀表、變頻器、上位機(jī)等第三方設(shè)備的通訊;
6.熟悉DCS系統(tǒng)的組態(tài)、編制、故障處理(和利時(shí)、浙大中控、西門子等);
7.熟悉電氣控制設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,PLC及電氣元件的選型、提資;
8.熟練掌握化工儀表(溫度、壓力、流量、液位)、閥門等自控儀表的工作原理、選型、安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;
9.熟悉低壓電氣設(shè)備(變頻器、軟起動(dòng)等)的選型、安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;
10.熟練使用CAD等軟件。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)

福利補(bǔ)貼:繳納五險(xiǎn)一金(公積金繳納比例12%),高原補(bǔ)貼120元/天,交通補(bǔ)貼600/月、夜班補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

生活食宿:免費(fèi)食宿,洗浴、健身、生活超市等設(shè)施俱全

通勤交通:公司—格爾木往返通勤大巴

工休制度:綜合工時(shí)制(生產(chǎn)員工白夜班,上班20天,休假10天)

(職能員工常白班,上班30天,休假10天)

工作地點(diǎn):青海省格爾木市東臺(tái)吉乃爾湖礦區(qū)(距格爾木市區(qū)230KM)

投遞郵箱:*************************(郵件主題:應(yīng)聘崗位+姓名)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、交通補(bǔ)助、免費(fèi)班車、集中休假
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工作地點(diǎn)

海西格爾木市青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司

職位發(fā)布者

李永強(qiáng)/HRBP

立即溝通
公司Logo青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司
青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司于2015年6月組建成立,注冊(cè)資本8.4億元。公司以開發(fā)鹽湖資源綜合利用為主,主要生產(chǎn)銷售電池級(jí)碳酸鋰、鉀肥、開發(fā)鋰電池功能材料。公司作為東臺(tái)吉乃爾湖礦產(chǎn)資源的唯一開發(fā)主體,采用先進(jìn)穩(wěn)定且生產(chǎn)成本較低的電滲析膜分離提鋰工藝,依托東臺(tái)吉乃爾湖鎂鋰比特性,擁有年產(chǎn)碳酸鋰2萬(wàn)噸的青海鋰資源和青海鋰業(yè)兩條碳酸鋰生產(chǎn)線,以及年產(chǎn)20萬(wàn)噸鉀肥的青海聯(lián)宇鉀肥生產(chǎn)線。公司現(xiàn)已全面達(dá)產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),后續(xù)將加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及工藝升級(jí)的費(fèi)用投入,不斷擴(kuò)產(chǎn)增效,未來(lái)電池級(jí)碳酸鋰產(chǎn)量可達(dá)3萬(wàn)噸。公司擁有廣闊的發(fā)展前景及良好的人才激勵(lì)機(jī)制,秉承“唯才是舉、任人唯賢”的人才管理理念,通過建立技術(shù)發(fā)展和管理發(fā)展的職業(yè)晉升雙通道,為員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工與企業(yè)同命運(yùn)、共成長(zhǎng),成就自我的同時(shí)成就企業(yè)。
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