一、崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制.
二、崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有2年以上招聘及員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
3、熟知國家地方勞動法規(guī)政策,較強的風控意識.