職位描述
職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)全職崗位的招聘全流程管理；
2、拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘效率；
3、獨(dú)立完成初/中級(jí)崗位的面試評(píng)估，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才甄選與錄用決策；
4、管理并更新招聘臺(tái)賬，確保候選人信息與招聘流程的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；
6、協(xié)助處理新員工入職培訓(xùn)及試用期跟進(jìn)，提升候選人體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，
3、性格開朗，積極上進(jìn)，有親和力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的承壓能力及團(tuán)隊(duì)合作
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)全職崗位的招聘全流程管理；
2、拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘效率；
3、獨(dú)立完成初/中級(jí)崗位的面試評(píng)估，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才甄選與錄用決策；
4、管理并更新招聘臺(tái)賬，確保候選人信息與招聘流程的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；
6、協(xié)助處理新員工入職培訓(xùn)及試用期跟進(jìn)，提升候選人體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，
3、性格開朗，積極上進(jìn)，有親和力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的承壓能力及團(tuán)隊(duì)合作
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)鼎旺中心18樓
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