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一、崗位職責(zé)
1、整理客戶資料、翻譯產(chǎn)品手冊(cè)、跟進(jìn)樣品寄送。
2、在師傅指導(dǎo)下，通過國(guó)際站回復(fù)詢盤、跟進(jìn)潛在客戶，學(xué)習(xí)溝通技巧。
3、參加公司組織的醫(yī)療器械基礎(chǔ)知識(shí)、外貿(mào)流程、目標(biāo)市場(chǎng)法規(guī)（如CE/FDA）培訓(xùn)。
4、從簡(jiǎn)單的配件訂單開始，積累經(jīng)驗(yàn)后獨(dú)立對(duì)接客戶，完成訂單閉環(huán)。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求）。
2、英語CET-4及以上，口語流利（敢于開口和國(guó)外客戶溝通即可）。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意花時(shí)間鉆研產(chǎn)品；有耐心、有韌性，能接受從基礎(chǔ)工作做起。
加分項(xiàng)：在校期間有外貿(mào)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、或通過醫(yī)療器械相關(guān)課程（如生物醫(yī)學(xué)工程基礎(chǔ)）。

三、公司福利
1. 定制化培養(yǎng)：3個(gè)月專屬帶教期（師傅1對(duì)1指導(dǎo)）+ 每周1次“新人小課堂”（解決實(shí)際工作問題）；
2. 保底薪資保障：應(yīng)屆生底薪4k-6k，帶教期內(nèi)不考核業(yè)績(jī)，轉(zhuǎn)正后逐步過渡到“底薪+提成”模式；
3. 額外激勵(lì)：入職滿6個(gè)月，若獨(dú)立完成首筆訂單，獎(jiǎng)勵(lì)“新人開單獎(jiǎng)”+免費(fèi)參加國(guó)內(nèi)醫(yī)療展會(huì)；
4. 長(zhǎng)期保障：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利。