崗位職責:
1.負責會員體系搭建與優(yōu)化,設(shè)計并完善會員等級、積分、權(quán)益等體系規(guī)則,提升會員制度的吸引力與競爭力;
2.推動會員多項權(quán)益的落地,協(xié)同各方配合從需求產(chǎn)出到權(quán)益落地,并對權(quán)益進行效果監(jiān)控,產(chǎn)出優(yōu)化迭代策略;
3.負責會員營銷策略制定與執(zhí)行,通過定期召回、個性化關(guān)懷提醒等方式,增強會員粘性;
4.搭建會員數(shù)據(jù)分析體系,深度挖掘會員行為數(shù)據(jù),包括消費習慣、活躍周期、興趣偏好等,為運營決策提供有力支撐,如基于數(shù)據(jù)洞察,精準定位高價值會員群體特征,提出針對性優(yōu)化建議,助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
【任職要求】
1.大專以上學歷;
2.有良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新及團隊合作精神,具備管理能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利