崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理:銷售訂單及生產(chǎn)訂單的管控,生產(chǎn)物料的管控及處理
2、質(zhì)量管理:產(chǎn)品的質(zhì)量管控、返修品管理;
3、人員管理:本部人員建設(shè)與培養(yǎng),對(duì)本部人員的專業(yè)技能,知識(shí)技能的定期培訓(xùn)和拔高;
4、設(shè)備管理:設(shè)備保全,提高設(shè)備利用率;自動(dòng)化設(shè)備的建設(shè);
5、現(xiàn)場(chǎng)管理及改善:推進(jìn)6s標(biāo)準(zhǔn)化及改善;推動(dòng)生產(chǎn)效率的提升;
6、信息化系統(tǒng):ERP系統(tǒng)熟練操作運(yùn)用;
7、安全管理。
任職要求:
1、25-40歲,工科相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上中小型生產(chǎn)制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上部門主管經(jīng)驗(yàn);
3、具有生產(chǎn)全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量、安全問題的解決及指揮能力;
4、能有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并保證產(chǎn)品品質(zhì)及安全生產(chǎn);
5、具備管理統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;
6、正直、坦誠、自信、能吃苦耐勞;
7、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司文化。
職位福利:五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利