1、負責人力資源招聘、培訓、薪酬、員工關系等各模塊的支持類工作;
2、負責人力資源相關資料的整理、人事表格的制作;
3、負責企業(yè)文化建設、團隊建設、員工活動的支持和協(xié)調工作;
4、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟練使用Office辦公軟件,具備一定的文檔編寫能力;
3. 性格開朗,責任心強,有較好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,具有較好的抗壓力,執(zhí)行力,工作主觀能動性強,有較好的學習能力與適應力;
4、必須會開車。