崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先,有5年以上人力資源從業(yè)工作經驗,3年以上海外人力資源相關工作經驗;
2.英語聽說讀寫流暢,英語可作為工作語言優(yōu)先;
3.較強的溝通協調能力和親和力;
4.自我驅動力強,適應海外出差,責任感強,情緒穩(wěn)定,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.抗壓能力強,較強的組織協調能力和洞察力。
崗位職責:
1.結合公司戰(zhàn)略在符合當地法律法規(guī)的前提下,搭建海外人力資源管理體系,包含但不局限制度建設、招聘培訓管理等;
2.關注收集、整理并及時反饋海外人力資源相關政策數據信息和報告,完善信息庫的資料儲備;
3. 結合公司戰(zhàn)略和集團人力資源體系,完成當地團體日常人力資源管理工作,包含但不局限供應商協作溝通、考勤薪酬核算等;
4.領導安排的其他工作。
備注:投遞時請?zhí)峤挥⑽暮啔v,面試會全英文溝通。