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一．崗位職責：
1.供應商開發(fā)與導入
1）根據(jù)公司需求，尋找、篩選潛在供應商，進行初步評估和資質審核;
2）主導供應商現(xiàn)場審核（包括質量、生產(chǎn)、管理、社會責任等），形成評估報告;
3）協(xié)調(diào)技術、質量、生產(chǎn)等部門，完成新供應商的樣品驗證和小批量試產(chǎn)；
4）推動供應商簽訂合作協(xié)議，確保其符合公司技術、質量及合規(guī)要求。
2.供應商績效管理
1）制定供應商KPI（質量合格率、交付準時率、等），定期評估并優(yōu)化供應商分級;
2）針對績效不達標的供應商，推動整改計劃（如8D報告），必要時淘汰替換;
3）主導年度供應商評審，優(yōu)化供應鏈結構，降低單一來源風險。
3.跨部門協(xié)作
1）與技術部門協(xié)作，確保供應商的工藝、材料符合產(chǎn)品設計要求；
2）與質量部門協(xié)作，處理供應商來料異常（SQE職能），推動根本性改進；
3）與生產(chǎn)計劃部門協(xié)作，確保供應商交付能力匹配生產(chǎn)需求。
二．任職資格：
1.本科及以上學歷，機械、材料、電子、工業(yè)工程、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2.3年以上供應商開發(fā)、采購或質量管理經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉ISO9001/IATF16949等質量管理體系，具備供應商審核經(jīng)驗；
4.精通供應商評估方法
5.優(yōu)秀的溝通談判能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題
6.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力
7.掌握ERP/SRM系統(tǒng)操作；
8.英語熟練優(yōu)先。
9.適應高頻出差
三．性格特點
1.誠實正直；
2.良好的人際關系，激勵他人；
3.有卓越的溝通技巧；
4.過程管理，有執(zhí)行力；
四．匯報對象及工作關系
1.匯報對象：供應鏈管理部經(jīng)理。
2.主要工作關系：
1）內(nèi)部協(xié)作：采購、質量、技術、生產(chǎn)、財務等部門；
2）外部協(xié)作：供應商高層管理、技術及質量團隊。
五．績效評估
1.新供應商開發(fā)及時率；
2.供應商質量合格率；
3.供應商交付準時率。
六．薪酬待遇
1.底薪：8-10k/月；
2.獎金：按照公司政策；
3.五險一金正常繳納。