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一．崗位職責：
1.供應(yīng)商開發(fā)與導入
1）根據(jù)公司需求，尋找、篩選潛在供應(yīng)商，進行初步評估和資質(zhì)審核;
2）主導供應(yīng)商現(xiàn)場審核（包括質(zhì)量、生產(chǎn)、管理、社會責任等），形成評估報告;
3）協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，完成新供應(yīng)商的樣品驗證和小批量試產(chǎn)；
4）推動供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，確保其符合公司技術(shù)、質(zhì)量及合規(guī)要求。
2.供應(yīng)商績效管理
1）制定供應(yīng)商KPI（質(zhì)量合格率、交付準時率、等），定期評估并優(yōu)化供應(yīng)商分級;
2）針對績效不達標的供應(yīng)商，推動整改計劃（如8D報告），必要時淘汰替換;
3）主導年度供應(yīng)商評審，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，降低單一來源風險。
3.跨部門協(xié)作
1）與技術(shù)部門協(xié)作，確保供應(yīng)商的工藝、材料符合產(chǎn)品設(shè)計要求；
2）與質(zhì)量部門協(xié)作，處理供應(yīng)商來料異常（SQE職能），推動根本性改進；
3）與生產(chǎn)計劃部門協(xié)作，確保供應(yīng)商交付能力匹配生產(chǎn)需求。
二．任職資格：
1.本科及以上學歷，機械、材料、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上供應(yīng)商開發(fā)、采購或質(zhì)量管理經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系，具備供應(yīng)商審核經(jīng)驗；
4.精通供應(yīng)商評估方法
5.優(yōu)秀的溝通談判能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題
6.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力
7.掌握ERP/SRM系統(tǒng)操作；
8.英語熟練優(yōu)先。
9.適應(yīng)高頻出差
三．性格特點
1.誠實正直；
2.良好的人際關(guān)系，激勵他人；
3.有卓越的溝通技巧；
4.過程管理，有執(zhí)行力；
四．匯報對象及工作關(guān)系
1.匯報對象：供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理。
2.主要工作關(guān)系：
1）內(nèi)部協(xié)作：采購、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門；
2）外部協(xié)作：供應(yīng)商高層管理、技術(shù)及質(zhì)量團隊。
五．績效評估
1.新供應(yīng)商開發(fā)及時率；
2.供應(yīng)商質(zhì)量合格率；
3.供應(yīng)商交付準時率。
六．薪酬待遇
1.底薪：8-10k/月；
2.獎金：按照公司政策；
3.五險一金正常繳納。