薪資體系:
底薪+提成+績效+補貼+滿勤等,第一年平均月薪
6000-8000以上,年薪8萬以上,三年以上員工年薪20萬-30萬以上。
福利待遇
1.完善的福利保障,各類保險保障配備齊全,醫(yī)療養(yǎng)老雙重保障。
2.豐富多彩的業(yè)余活動、每月的團隊聚餐,每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩,國壽大舞臺讓你充分展現(xiàn)個人才華。
3.作為保險業(yè)唯一的金融央企及世界五百強,公司注重人才培養(yǎng)發(fā)展,提供完善的新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、學歷晉升培訓,游學培訓及國際CMF頂尖圓桌會議等,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力。
4.周末,國家法定節(jié)假日,每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假,(國家法定休息日包含:春節(jié)、元宵節(jié),三八節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),元旦節(jié)等
5此招聘屬于公司直招崗位,可直接與人事經(jīng)理溝通并入職,無任何第三方費用。
6.提供多元化業(yè)余生活,每年年末享受豐厚年金獎及國內(nèi)外旅游福利,每月團建及員工生日福利。
任職要求:
可接受應(yīng)屆生與無經(jīng)驗工作者,前期有專人負責帶領(lǐng)
工作時間早八晚五,午休一個半小時,雙休法休
年齡限制22-45周歲
工作職責:
1、我們的管培生項目旨在培養(yǎng)未來的企業(yè)領(lǐng)導者和核心骨干。通過系統(tǒng)的輪崗培訓、導師指導以及富有挑戰(zhàn)性的項目實踐,管培生將全面深入地了解公司的運營管理、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)等各個關(guān)鍵領(lǐng)域,快速成長為具備綜合管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才,為公司的持續(xù)發(fā)展注入強大動力。
2、輪崗學習作為核心成員參與公司的專項業(yè)務(wù)項目,協(xié)助團隊開展工作,促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題,提升團隊整體協(xié)作效率,
3、按照專屬培養(yǎng)方案,全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面