崗位職責(zé):
1.參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的討論、制定,并依此制定采銷部中短期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃。
2.組織內(nèi)、外部市場調(diào)研與業(yè)務(wù)分析,根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,完成年度預(yù)算和目標(biāo)的分解,經(jīng)審議簽批后組織執(zhí)行,確保完成部門各項經(jīng)營指標(biāo)。
3.收集、分析客戶需求、競對情況及市場趨勢,組織擬定采銷策略與計劃,優(yōu)化采購渠道和采購方式,控制采購成本,確保目標(biāo)和計劃的可執(zhí)行性和落地性。
4.負(fù)責(zé)成本與效益優(yōu)化。確保經(jīng)營利潤最大化;確保庫存周轉(zhuǎn)及產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益;平衡庫存持有成本與采購成本控制與毛利優(yōu)化等。
5.負(fù)責(zé)采購管理,制定采購計劃與策略,確保訂單按時準(zhǔn)確交付;優(yōu)化采購決策;確保交付質(zhì)量;完善供應(yīng)商違約處理地流程;建立采購制度及流程等。
6.負(fù)責(zé)全面供應(yīng)商管理。全面建立與健全供應(yīng)商開發(fā)及評估體系并組織實施;主導(dǎo)重大供應(yīng)商的采購價格談判,簽訂符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的框架合作;設(shè)置核心產(chǎn)品雙供應(yīng)商備份策略以確保供應(yīng)策略的穩(wěn)定性;建立并管理供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫以考核篩選,淘汰低效供應(yīng)商等。
7.負(fù)責(zé)商品管理。制定品類和商品規(guī)劃,推進(jìn)各商品庫的搭建和不斷迭代升級;建立商品生命周期管理機(jī)制;監(jiān)督導(dǎo)演到貨及售后并及時處理;定期進(jìn)行庫存商品復(fù)盤、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)等。
8.負(fù)責(zé)項目管理與運(yùn)營協(xié)同。組織項目前期調(diào)研與立項,確保項目按期保質(zhì)交付;監(jiān)控業(yè)務(wù)階段性營收和成本目標(biāo)的達(dá)成情況,保證目標(biāo)的達(dá)成;項目招投標(biāo)商品支持、商品池建立、配合報價等相關(guān)工作;推動數(shù)字化采購平臺建設(shè),建立與 IT、財務(wù)、物流部門的日對接機(jī)制等。
9.負(fù)責(zé)內(nèi)外部管理。監(jiān)督部門費用預(yù)算執(zhí)行,控制分管成本等。
10.負(fù)責(zé)制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與執(zhí)行。貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,上通下達(dá),做好下轄團(tuán)隊的文化引導(dǎo)和理念灌輸工作。
11.負(fù)責(zé)采銷團(tuán)隊建設(shè)與管理。
任職資格 :
1.性別不限,30-40歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理、國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以采銷工作經(jīng)驗,至少5年以上采銷管理崗位經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理流程,了解倉儲物流基本知識。有成功操盤大型供應(yīng)鏈優(yōu)化案例者先。
3.有商業(yè)敏銳度,全局觀和前瞻思維,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合和分析能力,能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施,具有較強(qiáng)的判斷、決策和解決復(fù)雜問題的能力。
4.較強(qiáng)的談判能力、成本控制意識及風(fēng)險預(yù)判能力,善于目標(biāo)管理,具有較強(qiáng)的過程管理能力。
5.思維靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具備創(chuàng)新能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。
6.有出色的人際交往和社會活動能力,優(yōu)秀的談判和溝通能力,以及敏銳的洞察力。
7.嚴(yán)謹(jǐn)自律、正直可靠;有很強(qiáng)的自我約束力,高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,自驅(qū)力強(qiáng),追求卓越。