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一、工作內(nèi)容：
1.應(yīng)收賬款管理
(1)負(fù)責(zé)特定客戶（如工商業(yè)客戶、園區(qū)、國央企等）的應(yīng)收賬款管理工作。
(2)定期（每日/每周）更新應(yīng)收賬款臺賬，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。
(3)分析賬齡結(jié)構(gòu)，對超期賬款進(jìn)行重點跟蹤和催收。
2.客戶溝通與催收執(zhí)行
(1)通過電話、郵件、短信、上門拜訪等多種方式，主動、專業(yè)地與客戶進(jìn)行賬務(wù)溝通和付款提醒。
(2)針對逾期賬款，實施分級催收策略：從友好提醒到正式催款函，直至啟動法律程序前的最后通牒。
(3)與財務(wù)及工程等業(yè)務(wù)部門定期進(jìn)行對賬，確保雙方賬務(wù)清晰一致。
3.風(fēng)險控制與壞賬預(yù)防
(1)對長期拖欠、惡意欠款的客戶，準(zhǔn)備相關(guān)資料，配合法務(wù)部門采取法律行動。
(2)定期編制應(yīng)收賬款分析報告和壞賬準(zhǔn)備報告。
二、任職要求：
1.教育背景： 專業(yè)不限。
2.工作經(jīng)驗： 1-3年以上應(yīng)收賬款或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有綜合能源、電力、燃?xì)狻⒐こ痰刃袠I(yè)背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能：
(1)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則，掌握基本的財務(wù)、稅務(wù)知識。
(2)精通Excel等Office辦公軟件，能使用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
(3)熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、金蝶等）的應(yīng)收賬款模塊操作。
(4)能力素質(zhì)：
——能夠承受催收工作帶來的壓力，保持積極和專業(yè)的態(tài)度。
——工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有高度的責(zé)任心和原則性。