崗位職責:
1、依據(jù)公司的整體服務(wù)戰(zhàn)略和行業(yè)標準,結(jié)合區(qū)域特點,制定詳細的客服工作流程、服務(wù)標準和操作規(guī)范,確保服務(wù)的一致性和專業(yè)性。
2、通過現(xiàn)場檢查、客戶反饋、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式,監(jiān)督客服團隊對服務(wù)標準和規(guī)范的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。
3、收集客戶意見和內(nèi)部反饋,定期對服務(wù)標準和流程進行評估和優(yōu)化,以適應(yīng)市場變化和客戶需求的提升。
4、設(shè)計并實施客戶滿意度調(diào)查方案,通過問卷調(diào)查、電話訪談、現(xiàn)場溝通等多種方式,收集客戶對物業(yè)服務(wù)的意見和建議。
5、建立高效的客戶投訴處理機制,確保客戶投訴能夠得到及時、有效的解決。對重大投訴和突發(fā)事件,親自協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理,跟蹤處理進度,及時反饋處理結(jié)果。
6、策劃并組織各類客戶關(guān)懷活動,如節(jié)日問候、社區(qū)文化活動等,增強客戶與物業(yè)公司之間的互動和粘性。
7、組織開展新員工入職培訓和在職員工的持續(xù)培訓,涵蓋服務(wù)意識、溝通技巧、業(yè)務(wù)知識等方面,提升團隊整體素質(zhì)。為團隊成員制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供晉升通道和發(fā)展機會。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,38 歲及以下(優(yōu)秀者可放寬);
2、3 年以上知名物業(yè)企業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,客服線條專業(yè)能力突出,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;有較強的團隊管理和組織能力。