1.學(xué)習(xí)通過(guò)多種渠道發(fā)布有效招募信息,并根據(jù)用人部門(mén)需求更新招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約面試;
2. 員工檔案管理;執(zhí)行人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3.協(xié)助培訓(xùn)工作,包括新員工培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等;
4.收集及辦理員工的錄用及有關(guān)材料的存檔;
5.員工薪酬、考勤等工作;
3.日常員工關(guān)系處理;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
職位要求:人力資源專業(yè)或管理類大專以上學(xué)歷
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建