【工作職責(zé)】
1.招聘管理:嚴(yán)格執(zhí)行公司每月發(fā)布的招聘需求;
2.員工關(guān)系:了解員工工作動(dòng)態(tài)和訴求,處理員工關(guān)系相關(guān)事宜;
3.入離轉(zhuǎn)調(diào):嚴(yán)格按照公司規(guī)定流程執(zhí)行入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù);
4.活動(dòng)組織:團(tuán)建活動(dòng)組織策劃,保證員工有一個(gè)溫馨的公司文化氛圍和工作環(huán)境;
5.考勤管理:企微后臺(tái)設(shè)置、審批、考勤制作核對(duì)等;
6.采購(gòu)管理:辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)、員工福利等采購(gòu)管理;
7.商務(wù)接待:客戶、面試、政府機(jī)關(guān)、物業(yè)等人員接待;
8.出入庫(kù)管理:做好登記,保證員工正常工作;
9.其他臨時(shí)事務(wù):領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
【福利待遇】
1.高于同業(yè)同崗的薪資,底薪+績(jī)效構(gòu)成方式;
2.五險(xiǎn),工齡獎(jiǎng),節(jié)假日福利等
3.充足的管理權(quán)限和管理空間;