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崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項人事行政管理制度及流程，提高管理效率
2. 負責公司日常人事行政工作，包括人資6模塊制度建設及薪酬、績效等體系建設，辦公環(huán)境建設等
3. 組織開展各種活動，促進員工成長和團隊建設
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益
5. 企業(yè)對外關系維護與協(xié)調(diào)
6. 質(zhì)量體系執(zhí)行統(tǒng)籌管理
7. 安全、消防、涉密系統(tǒng)管理
8. 商務接待
9. 保密資質(zhì)日常維護
10. 領導安排的臨時工作
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。
注意：需要制造業(yè)企業(yè)工作背景，尤以機械制造行業(yè)為優(yōu)。不符請勿投遞簡歷，謝謝
工作時間：早八晚五
福利待遇：綜合薪資 五險一金 食堂福利午餐