職位描述
渠道銷售IVD儀器試劑體外試劑診斷貿(mào)易/進出口醫(yī)療設(shè)備/器械
完善體系
1.1協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立；
1.2制定修改公司有關(guān)營銷、供應、運作質(zhì)量管理服務及標準，并監(jiān)督檢查實施情況；
1.3制定銷售管理制度、工作程序、并監(jiān)督貫徹實施；
1.4優(yōu)化公司對外貿(mào)易業(yè)務的操作流程。
全年工作指標制定
2.1制定部門的海外市場營銷策略與年度銷售計劃，完成海外市場營銷目標;
2.2對制訂的銷售目標負責，靈活運用銷售策略快速提升銷售業(yè)績;
2.3完善國外市場營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；
2.4組織部門開發(fā)多種外貿(mào)銷售渠道，完成銷售計劃。
團隊建設(shè)
3.1負責外貿(mào)團隊的建設(shè)，在國際市場組建銷售團隊；
3.2培養(yǎng)管理團隊，組織部門成員進行管理能力及外貿(mào)業(yè)務技能的培訓;
3.3負責日常管理工作和下屬員工的指導及評估;
3.4組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
跨部門協(xié)作
4.1協(xié)助上級領(lǐng)導配合服務管理部門，完善服務考核指標，并貫徹執(zhí)行；
4.2與供應部門協(xié)作，不斷提供產(chǎn)品使用反饋，優(yōu)化公司產(chǎn)品；
4.3主持公司重大外貿(mào)營銷合同的接待、談判與簽訂工作。
1.1協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立；
1.2制定修改公司有關(guān)營銷、供應、運作質(zhì)量管理服務及標準，并監(jiān)督檢查實施情況；
1.3制定銷售管理制度、工作程序、并監(jiān)督貫徹實施；
1.4優(yōu)化公司對外貿(mào)易業(yè)務的操作流程。
全年工作指標制定
2.1制定部門的海外市場營銷策略與年度銷售計劃，完成海外市場營銷目標;
2.2對制訂的銷售目標負責，靈活運用銷售策略快速提升銷售業(yè)績;
2.3完善國外市場營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；
2.4組織部門開發(fā)多種外貿(mào)銷售渠道，完成銷售計劃。
團隊建設(shè)
3.1負責外貿(mào)團隊的建設(shè)，在國際市場組建銷售團隊；
3.2培養(yǎng)管理團隊，組織部門成員進行管理能力及外貿(mào)業(yè)務技能的培訓;
3.3負責日常管理工作和下屬員工的指導及評估;
3.4組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
跨部門協(xié)作
4.1協(xié)助上級領(lǐng)導配合服務管理部門，完善服務考核指標，并貫徹執(zhí)行；
4.2與供應部門協(xié)作，不斷提供產(chǎn)品使用反饋，優(yōu)化公司產(chǎn)品；
4.3主持公司重大外貿(mào)營銷合同的接待、談判與簽訂工作。
工作地點
江寧區(qū)南京嵐煜生物科技有限公司3層
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職位發(fā)布者
周葉/人力資源招聘主管
昨日活躍立即溝通
南京嵐煜生物科技有限公司南京嵐煜生物科技有限公司是一家致力于體外診斷試劑、儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的生物公司，公司的核心研發(fā)團隊均來自國內(nèi)外知名科研機構(gòu)及生物醫(yī)藥公司，建立了基于主動式微流控技術(shù)和智能化儀器平臺開發(fā)的免疫、分子、細胞學等多種方法學平臺集成一體化檢驗系統(tǒng)的精準醫(yī)療體系。嵐煜生物以國際領(lǐng)先的技術(shù)要求，取得CE和ISO13485質(zhì)量體系認證，建立起了占地7500平方米的研發(fā)基地，其中擁有2400平方米GMP標準的無菌凈化生產(chǎn)車間。嵐煜始終秉持創(chuàng)新，致力突破，堅持從技術(shù)源頭開始研發(fā)，現(xiàn)已構(gòu)建好國際領(lǐng)先水平的主動式微流控技術(shù)平臺，在此基礎(chǔ)上，開發(fā)了激光誘導的熒光檢測、化學發(fā)光、電化學檢測、分子診斷等產(chǎn)品線。未來嵐煜生物繼續(xù)專注于以主動式微流控多樣化產(chǎn)品為核心支撐點，以醫(yī)學檢驗工作站、全科醫(yī)生健康小屋為新業(yè)務主體，完善精準健康服務閉環(huán)布局?！白非笞吭剑嬲\呵護每一份生命和健康”是嵐煜人不懈奮斗的宗旨。嵐煜必將延續(xù)主動式微流控產(chǎn)品的升級，一方面將精準檢測技術(shù)普及到基層，加快我國分級診療在基層醫(yī)院的布局；另一方面拓展南京嵐煜生物在海外市場、乃至全球市場的布局。我們將提供1、工作時間：周一至周五9:00-17:002、薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系，享有年終獎和節(jié)日福利，繳納五險一金，員工宿舍；3、晉升空間：完善的晉升機制，為你提供更大的發(fā)展空間和成長4、健康體檢：定期組織員工進行健康體檢5、定期開展各項培訓，如職位發(fā)展規(guī)劃、溝通技巧、專業(yè)技能培訓、赴分公司學習培訓等期待更多有識之士加入我們，我公司將為員工創(chuàng)造提升技能、增強才干的學習機會與施展才華的舞臺。
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