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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)系統(tǒng)驗收測試，包括編寫測試計劃，進(jìn)行測試分析，編制測試用例，組織或參與用例評審；
2、監(jiān)督各項目測試的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險，對質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和控制,對風(fēng)險進(jìn)行合理評估；
3、溝通能力強，性格開朗陽光，能和客戶、項目經(jīng)理、測試經(jīng)理、開發(fā)人員等各角色人員溝通；
4、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行各項目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，完成方案的編寫，有較強的文案編寫能力。
任職要求：
1. 具備專科及以上學(xué)歷，具有三年及以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉軟件工程、軟件測試?yán)碚摗⒎椒ê瓦^程，掌握app、web測試方法和技能；能夠根據(jù)軟件相關(guān)文檔制定測試計劃，設(shè)計與執(zhí)行測試用例，收集分析測試結(jié)果，總結(jié)測試工作，輸出測試報告等；
3. 熟練掌握linux、SQL語句及mysql數(shù)據(jù)庫操作，熟練使用testlink、jira、git、jenkins等至少一項測試管理工具，能獨立搭建測試環(huán)境及環(huán)境聯(lián)調(diào)工作；
4. 會使用postman、jmeter、loadrunner等至少一項常用接口、性能測試工具,掌握接口測試方法，可執(zhí)行性能測試、自動化測試；
5. 具有較好的溝通、分析能力，良好的團隊合作精神；