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崗位職責
1.銷售策略制定與執(zhí)行：憑借深厚的電銷經驗，深度剖析市場，依據(jù)公司戰(zhàn)略制定精準的網約車汽車銷售計劃。發(fā)揮對線上渠道的敏銳洞察力，開拓創(chuàng)新的電銷模式，全力以赴完成銷售目標。
2.客戶關系管理：運用電銷溝通技巧，積極開拓并維護與網約車平臺、租賃公司等大客戶的合作關系。為客戶量身定制個性化購車方案，通過高效的電話、線上溝通跟進客戶，將客戶滿意度與忠誠度提升至新高度。
3.市場分析與洞察：持續(xù)關注市場動態(tài)、政策法規(guī)和競爭對手，結合豐富電銷過程中收集的一手反饋，為產品定位和銷售策略調整提供極具價值的依據(jù)。
4.團隊組建與管理：基于成功帶領 20 人以上團隊的豐富經驗，迅速組建并高效管理一支高績效銷售團隊。精心制定系統(tǒng)的培訓計劃，著重提升團隊成員的電銷技巧，建立科學合理的激勵機制，激發(fā)團隊無限潛能。定期組織團隊會議和培訓，分享經典電銷成功案例，營造積極向上的團隊氛圍。
5.銷售流程優(yōu)化：全面優(yōu)化汽車銷售全流程，聚焦電銷流程關鍵節(jié)點，提升效率和客戶轉化率，為客戶提供極致的購車體驗。
6.數(shù)據(jù)分析與決策：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，深度分析銷售數(shù)據(jù)，精準評估策略效果，重點關注電銷渠道投入產出比，為公司決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。
7.跨部門協(xié)作：與運營、售后等部門密切協(xié)作，高效傳遞電銷團隊收集的客戶需求，共同推動產品改進和服務升級。
任職要求
1.具備5年以上汽車銷售經驗，3年以上電銷經驗，有網約車汽車銷售經驗者優(yōu)先。
2.有成功帶領 20 人以上團隊的經驗，具備優(yōu)秀的團隊管理和激勵能力，能打造狼性銷售團隊。
3.熟悉市場調研與分析，能根據(jù)市場變化及時調整銷售策略，具備敏銳的市場洞察力。
4.具備出色的溝通能力和客戶服務意識，能通過電銷有效維護客戶關系。
5.數(shù)據(jù)分析能力強，能從數(shù)據(jù)中挖掘問題并提出切實可行的解決方案。