崗位職責(zé):
1、全面貫徹并推動(dòng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力工作標(biāo)準(zhǔn)及人員編制要求,制定招聘計(jì)劃、開(kāi)發(fā)渠道,協(xié)助完成招聘工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊的管理工作,統(tǒng)籌各項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施監(jiān)督,組織公司級(jí)培訓(xùn)的落地;
任職要求:
1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)的招聘能力,有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、周末雙休、節(jié)日福利