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【崗位職責(zé)】 1、定期收集、分析鋼材市場的動態(tài)信息，包括價格走勢、供需狀況、競爭對手策略等，為公司的銷售策略和產(chǎn)品定位提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司的發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的鋼材銷售策略和年度銷售計劃分解銷售目標(biāo)到各個銷售區(qū)域和銷售人員，定期對銷售業(yè)績進(jìn)行評估和分析，及時調(diào)整銷售策略以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、積極開拓新客戶，建立廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大市場份額同時維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，及時了解客戶需求和反饋，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度 4、負(fù)責(zé)鋼材訂單的接收、審核和處理，確保訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性。 5、定期對庫存鋼材進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，及時處理滯銷和過期鋼材，降低庫存成本 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷材料成型、機(jī)械制造、鋼鐵冶金、市場營銷專業(yè) 2、具有3年以上鋼材銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 3、具備扎實(shí)的鋼材專業(yè)知識，了解各類鋼材的品種、規(guī)格、性能和用途。 4、熟練掌握市場營銷、銷售管理、客戶關(guān)系管理等方面的知識和技能。 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

【福利待遇】

1、公司提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資。

2、工齡工資：服務(wù)滿整年的員工每年增長工齡工資。

3、獎金及調(diào)整：公司視經(jīng)營狀況調(diào)薪，并發(fā)放年度獎金（年收入13-15月薪）。

4、升職：公司具有良好的職業(yè)晉升機(jī)制，年度考評優(yōu)秀人員優(yōu)先考慮職位晉升。

5、培訓(xùn)：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和輪崗機(jī)制；對于表現(xiàn)優(yōu)異者，將納入集團(tuán)人才庫培養(yǎng)計劃。

6、工作保障：完善的社會保險（五險一金）和員工意外險，提供不低于5天的帶薪休假。

7、員工文體：每年酌情安排員工免費(fèi)體檢、旅游。

8、住宿標(biāo)準(zhǔn)：公司提供免費(fèi)住宿（熱水器、4人間）；

9、餐飲標(biāo)準(zhǔn)：公司提供免費(fèi)工作午餐（12元/餐標(biāo)準(zhǔn)）；

10、交通補(bǔ)貼：提供太原市尖草坪區(qū)部分線路的班車，對自行解決交通的提供交通補(bǔ)貼；

11、其他福利：員工生日蛋糕、節(jié)假日福利、并可享受企業(yè)年金、股權(quán)激勵等政策。