【崗位職責(zé)】
1、定期收集、分析鋼材市場的動態(tài)信息,包括價(jià)格走勢、供需狀況、競爭對手策略等,為公司的銷售策略和產(chǎn)品定位提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
2、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司的發(fā)展目標(biāo),制定切實(shí)可行的鋼材銷售策略和年度銷售計(jì)劃分解銷售目標(biāo)到各個(gè)銷售區(qū)域和銷售人員,定期對銷售業(yè)績進(jìn)行評估和分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、積極開拓新客戶,建立廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò),不斷擴(kuò)大市場份額同時(shí)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,及時(shí)了解客戶需求和反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度
4、負(fù)責(zé)鋼材訂單的接收、審核和處理,確保訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性。
5、定期對庫存鋼材進(jìn)行盤點(diǎn)和清理,及時(shí)處理滯銷和過期鋼材,降低庫存成本
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷材料成型、機(jī)械制造、鋼鐵冶金、市場營銷專業(yè)
2、具有3年以上鋼材銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備扎實(shí)的鋼材專業(yè)知識,了解各類鋼材的品種、規(guī)格、性能和用途。
4、熟練掌握市場營銷、銷售管理、客戶關(guān)系管理等方面的知識和技能。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)。
【福利待遇】
1、公司提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資。
2、工齡工資:服務(wù)滿整年的員工每年增長工齡工資。
3、獎金及調(diào)整:公司視經(jīng)營狀況調(diào)薪,并發(fā)放年度獎金(年收入13-15月薪)。
4、升職:公司具有良好的職業(yè)晉升機(jī)制,年度考評優(yōu)秀人員優(yōu)先考慮職位晉升。
5、培訓(xùn):公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和輪崗機(jī)制;對于表現(xiàn)優(yōu)異者,將納入集團(tuán)人才庫培養(yǎng)計(jì)劃。
6、工作保障:完善的社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)和員工意外險(xiǎn),提供不低于5天的帶薪休假。
7、員工文體:每年酌情安排員工免費(fèi)體檢、旅游。
8、住宿標(biāo)準(zhǔn):公司提供免費(fèi)住宿(熱水器、4人間);
9、餐飲標(biāo)準(zhǔn):公司提供免費(fèi)工作午餐(12元/餐標(biāo)準(zhǔn));
10、交通補(bǔ)貼:提供太原市尖草坪區(qū)部分線路的班車,對自行解決交通的提供交通補(bǔ)貼;
11、其他福利:員工生日蛋糕、節(jié)假日福利、并可享受企業(yè)年金、股權(quán)激勵等政策。