崗位職責(zé):
1.配合人資經(jīng)理進(jìn)行工作分析,制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū),做好人力資源規(guī)劃;
2.制定招聘工作規(guī)劃,把控招聘進(jìn)度,保證人才的及時(shí)輸送;
3.主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘考勤的管理,通訊錄的更新及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
5.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及審批;
6.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的增減;
7.團(tuán)體意外險(xiǎn)的名單及時(shí)更新補(bǔ)充、意外險(xiǎn)合作的跟進(jìn);;
8.發(fā)生意外事故,進(jìn)行及時(shí)報(bào)案,報(bào)銷(xiāo)資料準(zhǔn)備及提供,報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用后續(xù)跟進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作效率高,熟練掌握Office等辦公軟件;
3、主動(dòng)性強(qiáng),工作認(rèn)真,有責(zé)任心。
福利待遇:包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工旅游、五險(xiǎn)、免費(fèi)停車(chē)位。