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1、全面財(cái)務(wù)管控： 建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)合規(guī)和內(nèi)部控制制度。
2、做好業(yè)財(cái)融合： 深入業(yè)務(wù)一線，理解物流運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)（運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等），提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為管理層戰(zhàn)略決策提供有力支持。
3、資金與稅務(wù)管理： 負(fù)責(zé)公司資金籌劃與調(diào)度，確保資金安全與效率；統(tǒng)籌稅務(wù)工作，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、成本精細(xì)化管控： 對(duì)干線運(yùn)輸、支線配送、倉(cāng)儲(chǔ)、人力等核心成本進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化，提升公司整體利潤(rùn)率。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
6、系統(tǒng)與流程優(yōu)化： 主導(dǎo)或參與財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化與數(shù)字化，提升運(yùn)營(yíng)效率。
7、對(duì)外溝通： 協(xié)調(diào)維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)、投資機(jī)構(gòu)等外部單位的關(guān)系。
任職要求：
1、基本條件： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，CPA優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備 5年及以上 財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、運(yùn)輸、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備全面的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)知識(shí)。
4、具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力，能建立有效的財(cái)務(wù)模型。
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，有ERP系統(tǒng)實(shí)施或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者更佳。
核心素質(zhì)：
1、業(yè)務(wù)洞察力： 能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)緊密結(jié)合，具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)導(dǎo)向意識(shí)。
2、戰(zhàn)略思維與解決問(wèn)題能力： 能夠從財(cái)務(wù)角度發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，并提出前瞻性的解決方案。
3、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力： 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、責(zé)任心與抗壓性： 原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受較強(qiáng)的工作壓力。