崗位描述:
公司為通信,電子類生產型企業(yè),客戶包括多家海內外著名公司包括世界500強,產品主要應用于微波和5G通信,衛(wèi)星通信和低溫元器件(包括量子計算方向);
工作職責:
- 根據生產和運營要求,會同公司領導一起制定公司組織架構,并且按照組織架構和崗位設置,崗位要求招聘和配置合適的人員;
- 根據公司實際狀況,制定公司的獨特的績效管理和激勵機制,并逐步改進和完善;
- 根據公司人員需求,組織進行人員招聘,并對所招聘人員進行培訓,考核和成長管理;同時制定公司所有人員的激勵績效政策和收入管理;
- 根據公司其他部門的需求,組織對于其他部門的支持和服務;
崗位要求:
- 有較好的全局意識,具備較快學習和適應能力,有優(yōu)秀的承壓能力和突出的時間節(jié)點意識,執(zhí)行力強;
- 有強大的團隊意識和一定的親和力;注重儀容儀表和待人接物的專業(yè)能力;有較好的溝通和交際能力;
- 細致認真,人事工作能夠穩(wěn)步推進,處理突發(fā)狀況應對得當,善于找出問題并且解決;
- 有較好的人事招聘經驗;
5.本科以上學歷,5年以上工作經驗,有駕照優(yōu)先;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、餐補、節(jié)日福利、房補、帶薪年假