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醫(yī)療學(xué)部崗位職責 教務(wù)管理工作 負責教務(wù)系統(tǒng)操作：班級開設(shè)、教師排課、班級合并/拆分等日常管理； 監(jiān)控班級招生進度，及時預(yù)警并調(diào)整班級容量，確保開班合理性； 協(xié)調(diào)教師資源，優(yōu)化排課邏輯，平衡教學(xué)質(zhì)量和成本控制； 定期分析班級運營數(shù)據(jù)（如滿班率、退費率），提出優(yōu)化建議。 崗位價值 教務(wù)管理：通過精細化班級管理和資源調(diào)配，實現(xiàn)招生最大化與運營成本降低； 任職要求 1. 基本素質(zhì) 本科以上學(xué)歷，積極陽光，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 邏輯清晰，擅長多任務(wù)處理，能高效應(yīng)對突發(fā)情況； 抗壓能力強，情緒穩(wěn)定，適應(yīng)階段性高強度工作（如招生季）。 2. 技能要求 精通Excel（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)），熟悉PPT制作； 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會； （加分項）有教育行業(yè)教務(wù)/運營經(jīng)驗，熟悉教務(wù)系統(tǒng)（如ClassIn、校管家）。 3. 發(fā)展空間 入職初期獨立負責崗位核心工作，1年后有機會帶教新人，晉升為團隊管理者。 我們提供 有競爭力的薪資：綜和月薪5-5.5K（底薪和績效獎金7：3）； 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建； 清晰的成長路徑：專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培養(yǎng)雙通道。