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崗位職責: 1、深入了解社區(qū)團購市場，對不同社區(qū)進行深入調(diào)研，分析各社區(qū)的人口結(jié)構(gòu)、消費習慣、消費水平等因素，精準定位可匹配的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及目標客戶群體，為團購業(yè)務的開展提供支持。 2、確認客戶開發(fā)方向（B2B合作）及開發(fā)模式，并制定可落地的客戶開發(fā)計劃，且執(zhí)行； 3、建立完善的客戶反饋機制，及時處理客戶的投訴和建議，提高客戶滿意度。定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，為客戶提供個性化的團購方案，增強客戶粘性。 4、根據(jù)公司及部門的目標，結(jié)合市場情況及公司供貨能力，制定詳細的社區(qū)團購銷售計劃，并明確各階段的銷售目標、市場拓展計劃和營銷策略等； 5、規(guī)劃社區(qū)團購年營銷活動，并制定可落地執(zhí)行計劃，且跟進落地執(zhí)行效果，及時復盤； 6、制定公司級規(guī)劃的大型營銷活動，并抓取經(jīng)營項數(shù)據(jù)，按要求復盤； 7、負責收集和整理社區(qū)團購業(yè)務的各項數(shù)據(jù)，包括銷售額、訂單量、客戶數(shù)量、團長業(yè)績等。通過數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。 8、銷售策略調(diào)整：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化商品選品、價格策略、促銷活動等。對銷售業(yè)績不佳的社區(qū)或團長，進行深入分析，找出問題所在，制定針對性的改進措施，提升整體銷售業(yè)績。 9、維護社區(qū)客戶關(guān)系，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求： 1、1年以上快消品、果蔬行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上社區(qū)團購客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗，熟悉社區(qū)團購的運作模式，且年銷售額不低于1000萬； 2、熟悉社區(qū)團購的運作模式，熟悉客戶開發(fā)流程、熟悉購銷合同法律法規(guī)常識 3、能力要求：具備人際交往能力、客戶開發(fā)能力、快速響應能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力。 4、能夠獨立開展工作，具有較強的團隊協(xié)作能力 5、對社區(qū)團購業(yè)務有深刻理解，能夠有效應對市場變化