職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)管理與績(jī)效考核收集;
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室清潔衛(wèi)生及資料文件傳送與整理;
3、負(fù)責(zé)來方人員接待與通報(bào)董事長(zhǎng),并做好合理安排;
4、協(xié)助制定和完善公司行政規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí);
5、協(xié)助完成公司季度人事評(píng)價(jià)及人力成本核算編制;
6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理;
7、員工各項(xiàng)福利、固定資產(chǎn)及人事檔案管理;
8、員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)等增減變更相關(guān)工作;
9、完成其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。