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1、全面負(fù)責(zé)所轄分院的經(jīng)營(yíng)和管理工作；根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念，分解落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，定期對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)動(dòng)態(tài)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，保障全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 2、組織實(shí)施集團(tuán)總體戰(zhàn)略：了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，對(duì)所獲取的市場(chǎng)信息進(jìn)行分析總結(jié)，提出經(jīng)營(yíng)策略，與集團(tuán)溝通確認(rèn)并實(shí)施；承接運(yùn)營(yíng)管理中心營(yíng)銷(xiāo)政策，結(jié)合實(shí)際情況，制定營(yíng)銷(xiāo)方案并貫徹實(shí)施； 3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造積極的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)；塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀(guān)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力； 4、負(fù)責(zé)制訂所轄分院工作規(guī)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作并與集團(tuán)保持緊密溝通和互動(dòng)； 5、對(duì)分院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；積極采取有效措施，總結(jié)優(yōu)化；提高醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量；有效監(jiān)督落實(shí)分院各項(xiàng)制度及流程指引，確保醫(yī)療質(zhì)量安全； 6、負(fù)責(zé)組織配合衛(wèi)生行政主管部門(mén)或其他行政管理部門(mén)的各項(xiàng)檢查工作； 7、合理控制成本支出：整體成本控制，關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的投入產(chǎn)出比及人均效能； 8、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施集團(tuán)的各項(xiàng)決議：全面領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施集團(tuán)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行； 9、完成集團(tuán)或上級(jí)交辦的其他工作；負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)； 崗位要求： 1、有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉并具體操作過(guò)，營(yíng)銷(xiāo)，策劃，門(mén)店機(jī)構(gòu)管理的工作； 2、為人正直、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、富有活力、大格局； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 4、5年以上運(yùn)營(yíng)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5年以上市場(chǎng)/經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；