崗位職責:
1.區(qū)域門店日常管理,對區(qū)域損益負責,確保年度、月度業(yè)績指標達成;;
2.負責定期召開區(qū)域店長會,掌握人員思想動態(tài),傳達公司重要信息,收集門店經(jīng)營問題及建議,及時協(xié)調(diào)、溝通、解決;
3.負責按營運標準管理制度進行日常巡檢,指導、稽核門店各項基礎工作規(guī)范化執(zhí)行;
4.負責指導、稽核門店準確執(zhí)行公司各項制度、流程;
5.負責區(qū)域人員梯隊建設,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才;
6.負責門店突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、解決及處理;
7.對區(qū)域門店的人員、商品、賬務、安全的隱患及異常做到提前覺察,有效管控;
任職資格:
1.35歲以下,大專以上學歷;
2.零售行業(yè)或其他相關行業(yè)從事銷售類、管理類、渠道類及客戶服務類等3年以上工作經(jīng)驗;
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利