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崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量體系建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、建立、實施與持續(xù)優(yōu)化，確保符合 ISO 9001等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求； 主導(dǎo)質(zhì)量體系文件的編制、修訂與標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括 質(zhì)量手冊、程序文件（SOP）等，確保體系文件的可執(zhí)行性； 建立并優(yōu)化 質(zhì)量KPI體系，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如一次合格率、客戶投訴率、退貨率等），推動質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。 2. 體系推進(jìn)與執(zhí)行監(jiān)督 推動質(zhì)量體系在公司各部門落地執(zhí)行，確保全員遵守質(zhì)量管理規(guī)范； 組織 內(nèi)部審核、管理評審及外部認(rèn)證審核，主導(dǎo)客戶驗廠（如電力行業(yè)客戶審核等），確保順利通過并持續(xù)改進(jìn)。 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理（如 5S、SPC、防錯防呆 等），確保符合體系要求。 3. 質(zhì)量改進(jìn)與問題解決 主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的 根本原因分析（RCA），運用 8D、5Why、FMEA、PDCA 等方法推動改進(jìn)。 建立質(zhì)量預(yù)警機制，提前識別潛在質(zhì)量風(fēng)險，制定預(yù)防措施。 4. 團隊管理與跨部門協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團隊制定團隊目標(biāo)，策劃團隊任務(wù)，提升團隊專業(yè)能力。 定期向管理層匯報質(zhì)量狀況，提供決策支持。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中至少5年生產(chǎn)型企業(yè)體系建設(shè)、推動經(jīng)驗； 3、精通ISO 9001，并有成功推動體系落地的案例； 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大核心工具； 5、擁有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對質(zhì)量工作充滿熱情，推動質(zhì)量體系在公司落地執(zhí)行，始終堅守質(zhì)量底線； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，推動公司質(zhì)量管理工作的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)。