崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工溝通、員工培訓(xùn)、員工離職管理、員工福利等;
2.維護(hù)良好的員工關(guān)系,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度;
3.負(fù)責(zé)制作集團(tuán)員工活動(dòng)方案、對(duì)接活動(dòng)、主持活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)處理日常招聘工作;
5.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定和調(diào)整員工關(guān)系管理策略;
6.對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo),幫助員工解決工作或生活中的壓力和困擾;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè);
2有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力;
4.3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
5.需要有建筑相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
周末雙休,繳納五險(xiǎn),全勤補(bǔ)貼,司齡補(bǔ)貼,證書補(bǔ)貼。
福利待遇:
1.廣闊的發(fā)展平臺(tái)+晉升通道,年輕的管理團(tuán)隊(duì);
2.法定節(jié)假日;
3.節(jié)日福利;
4.員工活動(dòng);
5.不定期旅游+素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
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