職位描述
企業(yè)服務人力資源服務
為有效落實“積極應對人口老齡化的國家戰(zhàn)略”，經市政府批準，2023年10月市國資委整合市屬國有企業(yè)醫(yī)療和養(yǎng)老資源組建成立天津康養(yǎng)集團，首批注冊資本金8億元?？叼B(yǎng)集團是天津市健康養(yǎng)老產業(yè)投資、建設和運營的實施主體，目前擁有全市規(guī)模最大的綜合養(yǎng)老社區(qū)、6家醫(yī)養(yǎng)結合的企業(yè)醫(yī)院、11家旅居型養(yǎng)老機構和13處自持待開發(fā)的房產。圍繞康養(yǎng)主業(yè)，康養(yǎng)集團正在打造全市養(yǎng)老信息化服務和適老化改造平臺、老年康復輔具與器械租賃、智慧健康養(yǎng)老新業(yè)態(tài)等板塊，大力發(fā)展銀發(fā)經濟，增進老年人福祉。加速形成立足京津冀、輻射全國的健康養(yǎng)老產業(yè)全鏈條、多業(yè)態(tài)、品牌化、規(guī)?；木C合集團，推動我市健康養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產業(yè)高質量融合發(fā)展。天津津旅泊泰投資發(fā)展有限公司做為康養(yǎng)集團旗下大型養(yǎng)老綜合體康寧津園的建設開發(fā)運營主體，自運營以來與京津冀養(yǎng)老服務協同發(fā)展，健全醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合服務體系，具有豐富的康養(yǎng)項目運營與管理經驗。
崗位要求
1.具備人力資源整體改革相關工作經驗。
2.具備國有企業(yè)人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理實務的操作流程和人事法規(guī)相關政策。
3.協助部門領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和人力資源管理現狀擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，提出保障戰(zhàn)略實施和業(yè)務發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系的方案。
4.對公司各級組織機構設置、調整，對各單位/部門的崗位編制進行核定，修訂部門職能及編制說明書、崗位說明書，并隨著公司的經營發(fā)展及時調整。
4.對公司各級組織機構設置、調整，對各單位/部門的崗位編制進行核定，修訂部門職能及編制說明書、崗位說明書，并隨著公司的經營發(fā)展及時調整。
5.負責公司薪酬福利管理工作，制定并組織實施符合公司經營理念和業(yè)務特點的薪酬福利方案，負責薪酬福利管理工作。
6.具備員工績效考核管理工作經驗，負責員工績效考核相關工作，促進績效管理的有效實施。
7.完成領導交辦的其他工作。
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工作地點
鄱陽湖路天津市靜海區(qū)團泊新城西區(qū)鄱陽湖路北側
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職位發(fā)布者
解女士/人事
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天津津旅泊泰投資發(fā)展有限公司
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