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1.合同管理 （1）負(fù)責(zé)起草、審核和修訂公司各類商務(wù)合同，包括但不限于銷售合同、采購合同、合作協(xié)議等，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，保障公司合法權(quán)益，規(guī)避潛在法律風(fēng)險。 （2）建立合同臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、解除等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和跟蹤，及時提醒相關(guān)部門履行合同義務(wù)，處理合同履行過程中的問題。 2.法律風(fēng)險防控 （1）參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律意見和建議，協(xié)助評估決策的法律風(fēng)險，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航。 （2）對公司日常經(jīng)營活動進(jìn)行法律合規(guī)審查，包括公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等，確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。 （3）關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時向公司管理層和相關(guān)部門傳達(dá)可能影響公司業(yè)務(wù)的法律信息，提出應(yīng)對措施和建議。 3.糾紛處理 （1）協(xié)助總公司法律事務(wù)組完成代表公司（含子公司）處理各類法律糾紛，包括但不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等，制定合理的糾紛解決方案，收集、整理相關(guān)證據(jù)，撰寫法律文書，維護(hù)公司合法權(quán)益。 （2）協(xié)助總公司及子公司法律事務(wù)組完成建立和完善糾紛預(yù)防機(jī)制，通過分析過往糾紛案例，提出改進(jìn)措施，降低公司法律糾紛發(fā)生率。 3.協(xié)助總部法律事務(wù)組完成處理、解答、協(xié)助咨詢及各部門法律事務(wù)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉民法典、公司法、訴訟法等基本法律知識；例如公司法、電信法規(guī)、勞動合同法等相關(guān)法律，具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達(dá)能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。 3.能夠起草簡單的工作聯(lián)系函、催款函等法律文書；能夠配合總公司法務(wù)負(fù)責(zé)人及法律顧問出庭處理糾紛案件；能夠協(xié)助總公司法律事務(wù)組完成各類合同的評審及管理。 4.責(zé)任心、原則性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、合作精神及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，堅守職業(yè)道德，積極樂觀有一定抗壓能力。