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崗位職責：
1、針對目標行業(yè)，挖掘潛在客戶，完成銷售指標。
2、分析客戶業(yè)務及招聘需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，促成招聘合作。
3、與客戶保持積極有效的溝通，確保招聘項目迅速高效的完成，提高客戶滿意度。
4、維護和提升客情關系，深入挖掘客戶需求。
5、關注行業(yè)發(fā)展動向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求。
6、參與項目的合同洽談、回款跟進。
任職要求：
1. 本科學歷，心理學、市場營銷、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。相關經驗豐富者可適當放寬；
2. 具備2年以上人力資源咨詢行業(yè)工作經驗，或其他行業(yè)toB客戶開發(fā)經驗。
3. 有半導體、汽車零部件、新能源、智能制造，AI行業(yè)中一至兩個行業(yè)從業(yè)經驗或者客戶積累的優(yōu)先考慮；
4. 具備良好的BD能力，較強的溝通能力和客戶服務意識。
5. 對市場趨勢敏感，具備較強的學習能力和適應能力。
6. 工作積極主動，有責任心，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。