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職位描述：
? 與上級部門對接確定公司年度運營指標；
? 負責運營指標統(tǒng)籌管理，指標過程監(jiān)控，牽頭組織指標對標與分析，制定指標考評機制，驅動指
標達成；
? 負責指標架構及體系建設，組織績效管理，牽頭組織公司年度指標分解至一級部門及目標下達；
? 負責運營體系規(guī)則制定、過程監(jiān)控及評價機制的建立與進實施；
? 負責經營質量、經營數(shù)據分析。
任職資格要求：
? 本科以上學歷，理工科相關專業(yè)（工業(yè)工程、電氣工程、自動化、新能源等相關專業(yè)優(yōu)先）；
? 5年以上制造業(yè)相關崗位工作經驗，具備公司運營管理、經營計劃管理等相關工作經驗；
? 具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、溝通交流、數(shù)據處理分析能力，邏輯思維強；
? 有進取心，敢于承擔各種有挑戰(zhàn)性工作。